Rozwiązanie umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Dla niektórych pracodawców okres ochrony przedemerytalnej pracownika trwający przez 4 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego może być kłopotliwy. Przypomnijmy, że w tym czasie, nie można z zatrudnianą osobą rozwiązać umowy o pracę za wypowiedzeniem.

Wielu pracodawców po długiej i owocnej współpracy z pracownikiem, przy okazji jego odejścia na emeryturę decyduje się na podziękowanie za pracę i pożegnanie wręczając bukiet kwiatów. Czy takie przekazanie należy opodatkować podatkiem od towarów i usług? Zakup kwiatów a odliczenie VAT W pierwszej kolejności należy zbadać, czy podatnik będzie uprawniony do odliczenia podatku naliczonego przy zakupie bukietu. Co do zasady, podatnikowi przysługuje prawo do obniżenia podatku należnego o podatek naliczony w zakresie, w jakim towary i usługi są wykorzystywane do wykonywania czynności opodatkowanych. Związek z działalnością opodatkowaną może być bezpośredni (np. zakup towarów, które będą następnie odsprzedawane) lub pośredni (np. zakup art. biurowych wykorzystywanych przez pracowników). Przekazanie kwiatów pracownikowi odchodzącemu na emeryturę stanowi podziękowanie za jego dotychczasową pracę na rzecz podatnika, jednakże nie ma wpływu na jego działalność opodatkowaną. Obdarowanie bukietem nie będzie miało przełożenia na zwiększenie sprzedaży lub produkcji, polepszenie atmosfery w pracy (z której ten pracownik odchodzi), integrację zespołu czy motywację. Zatem twierdzenie, że zakup kwiatów dla pracownika odchodzącego na emeryturę jest choćby pośrednio związany z działalnością opodatkowaną podatnika jest zbyt daleko idące. W takiej sytuacji bukiet kwiatów będzie służył przede wszystkim zaspokojeniu prywatnych potrzeb pracownika. W tym miejscu warto zwrócić uwagę na interpretację wydaną przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie (IPPP1/4512-449/15-2/JL z r.), w której organ stwierdził, że „(…) nie można uznać jako podatku naliczonego związanego z działalnością gospodarczą – podatku z tytułu zakupów kwiatów nabywanych z okazji odejścia na emeryturę, jubileuszu, Dnia Kobiet czy też imienin pracowników, finansowanych przez Wnioskodawcę. Zakupy te ponoszone są przede wszystkim w celu zaspokojenia prywatnych potrzeb pracowników. Nie mają zatem związku z prowadzoną działalnością gospodarczą. Nie występuje więc nie budzący wątpliwości związek (nawet pośredni) podatku naliczonego z wykonywaniem czynności opodatkowanych. Tym samym Spółce nie przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego z tytułu zakupu kwiatów dla pracowników, gdyż nie będą spełnione wymogi, o których mowa w ww. art. 86 ust. 1 ustawy o VAT, tj. nie wystąpi związek z wykonywaniem czynności opodatkowanych.” Podobne stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu (ILPP1/4512-1-295/15-4/MD z r.) oraz Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie (IPPP1/4512-517/15-2/KR z r.). W świetle powyższej interpretacji zakup kwiatów, które będą następnie przekazane pracownikowi odchodzącemu na emeryturę nie jest związane z działalnością opodatkowaną podatnika. Tym samym podatnikowi nie przysługuje prawo do obniżenia podatku należnego o podatek naliczony w tym zakresie. Polecamy: Instrukcje VAT Polecamy: Biuletyn VAT Wręczenie kwiatów - nieodpłatne przekazanie opodatkowane VAT? W kolejnym etapie podatnik powinien rozważyć, czy przekazanie kwiatów będzie stanowić nieodpłatne przekazanie towarów podlegające opodatkowaniu podatkiem VAT. Przez odpłatną dostawę towarów podlegającą opodatkowaniu rozumie się również przekazanie nieodpłatnie przez podatnika towarów należących do jego przedsiębiorstwa, w szczególności: przekazanie lub zużycie towarów na cele osobiste podatnika lub jego pracowników, w tym byłych pracowników, wspólników, udziałowców, akcjonariuszy, członków spółdzielni i ich domowników, członków organów stanowiących osób prawnych, członków stowarzyszenia, wszelkie inne darowizny - jeżeli podatnikowi przysługiwało, w całości lub w części, prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego z tytułu nabycia, importu lub wytworzenia tych towarów lub ich części składowych. W odniesieniu do pierwszej części artykułu wskazać należy, że w przypadku gdy podatnikowi nie przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego przy zakupie kwiatów dla pracowników odchodzących na emeryturę, ich nieodpłatne przekazanie nie będzie podlegało opodatkowaniu podatkiem VAT należnym. Alicja Ziółek, doradca podatkowy w ECDP Tax Mazur i wspólnicy Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE

Zestaw Prezentowy na Emeryturę dla Mężczyzny! od Super Sprzedawcy. Stan. Nowy. 72, 90 zł. zapłać później z. sprawdź. 81,89 zł z dostawą. Produkt: Skarbonka Czekolada Torebka - PREZENT na Emeryturę.

Gość Aneta Zgłoś Udostępnij Witam, mam pytanie dotyczące sfinansowania prezentu dla pracownika odchodzącego na emeryturę. Czy można taki prezent sfinansować z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (w kwocie do 380 zł) czy też jest jakiś inny sposób zaksięgowania go, żeby nie stanowił dochodu pracownika? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość mm Zgłoś Udostępnij Nie, nie mozna. Tylko ze środków obrotowych. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość em Zgłoś Udostępnij ZFŚS przeznaczony jest tylko na pomoc , nie mozna finansowac prezentów. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość majka Zgłoś Udostępnij Taką sytuację da się "obejść". Zawsze przecież pracownik może zwrócić się o pomoc rzeczową i może ją otrzymać zgodnie ze wszystkimi kryteriami dochodowymi. Trzeba to tylko "odpowiednio" nazwać. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość do majki Zgłoś Udostępnij a o jaką pomoc rzeczową wystąpi odchodzący emeryt? czy ta rzecz będzie niezbędna dla jego egzystencji? jak to nazwiesz? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość majka Zgłoś Udostępnij ha ha! Np. zakup art. żywnościowych /musi przecież pożegnać się ze współpracownikami!!! Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość mm Zgłoś Udostępnij Majka o czym Ty piszesz. Prezent- zakup art. zywnościowych ? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość em Zgłoś Udostępnij Współczuję osobie która prowadzi ZFŚS jeżeli przyjdzi uczony kontroler w tym zakresie. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość do mm Zgłoś Udostępnij Piszę " zakup " żeby uniknąć zapisu prezent dla odchodzącego na emeryturę. Taki wybieg, który jest nie do podważenia w razie kontroli celowości wydatkowania ZFŚS. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość ossa Zgłoś Udostępnij Aneta, niech pracodawca znajdzie inne źródło finansowania "nagrody" dla przyszłego emeryta, skoro taki dobrotliwy, a Ty nie będziesz musiała zmyślać... Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość mm Zgłoś Udostępnij przecież na potwierdzenie dokonania takiego zakupu musi byc faktura/rachunek. To nie jest zapomoga! Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość majka Zgłoś Udostępnij No i będą na fakturze nazwy produktów spożywczych, które odchodzący przeznaczy na "pożegnanie".Dzięki temu i wilk syty, i owca cała. Kochana osso! Ja już w życiu tyle cudów musiałam nazmyślać w pracy, że ... Nic mnie już nie zdziwi !!! Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość mm Zgłoś Udostępnij Majka czy Ty zrozumiałaś pytanie? przeciez chodzi o prezent dla emeryta a nie z jakich środków przeznaczyć na pożegnanie z pracownikami. Możesz w swojej firmie róznie kombinować, nazmyślać (do woli) ale jak na forum udzielasz wypowiedzi to udzielaj zgodnie z prawem i przepisami. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość ossa Zgłoś Udostępnij znaczy nie ma potrzebujących?i trzeba na własne potrzeby?ech... Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość majka Zgłoś Udostępnij mm: Dobrze zrozumiałam pytanie, ale ponieważ jest jasne jak słońce/ którego dziś nie widać/, że nie można obdarować kogoś prezentem sfinansowanym z ZFŚS, to warto mu to zrekompensować w inny sposób. I tylko tyle miałam na myśli podsuwając ten pomysł, który oczywiście może Ci się nie podobać! Każdy orze jak może! Zwłaszcza wtedy, gdy innych możliwych środków brak. Moja propozycja mieści się jak najbardziej w pojęciu prawa! Pozdrawiam! Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Aneta Zgłoś Udostępnij Dziękuję wszystkim za pomoc i podpowiedzi. Znalazłam jeszcze inne wyjście z tej sytuacji. Prezent zostanie zfinansowany ze środków obrotowych i wręczony pracownikowi w momencie, gdy ten będzie już emerytem. Pozwoli to uniknąć naliczania składek na ZUS i podatku od kwoty ją przeznaczyliśmy na prezent. Ważny jest tu moment wręczenia prezentu, a nie data jego zakupu. Nie będzie więc kłopotliwej sytuacji, gdy pracownikowi potrącam składki i podatek z jego wynagrodzenia, bo został mu kupiony prezent. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach 2 tygodnie później... Gość Aga :)) Zgłoś Udostępnij Można obejść taką sytuacje jeszcze w inny sposób. Napisać podanie z prośbą o pomoc finansową. I za te środki zakupić prezent. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość Maria Zgłoś Udostępnij czytam te wszystkie wypowiedzi i jestem zdziwiona tymi radami,u nas w zakładzie pracy pracownicy, czyli koleżanki i koledzy ,wszyscy składamy się i kupujemy prezent,a emeryt robi poczęstunek i jest bardzo miło,bez żadnych kombinacji. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach

podziękowania dla pracownika odchodzącego na emeryturę